突出企业内部信息交流平台建设

　　要通过各基层单位的OA网络和信息平台能等内部信息交流工具，加快企业文化信息流通速度，收集来自基层单位和员工反馈的信息，迅速做出反应，降低信息流通本钱，消除信息不畅导致的各种猜测和迷惑，促进企业内部良好氛围的形成。此外企业内部刊物、网站都是企业员工和社会了解企业文化的重要媒介，要充分利用内部刊物、网站的阵地作用，大力宣传企业文化理念，营造浓厚的企业文化氛围。同时，要加大对外宣传渠道的建设工作。必须加大对外形象宣传和正面报道的力度，搞好与社会媒体的关系，对外大力宣传企业文化。 青岛文化传播

加强对员工的教育培训
可以通过开展员工素质提升工程，大力营造企业文化氛围，一方面通过培训向员工灌输企业的文化理念；另一方面，通过员工向客户和社会传播企业文化。要采取有针对性的培训，不断进步员工对企业文化的认知度，要让每一位员工都明白企业文化是什么、为什么要构建企业文化、个人与企业文化的关系等题目。
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